Книга М.М. Глазовой "Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента" представляет собой комплексное исследование, посвященное ключевым аспектам управления человеческими ресурсами в современных организациях. В ней автор рассматривает широкий спектр вопросов, связанных с анализом и диагностикой системы управления персоналом, предлагая практические инструменты и методики для повышения ее эффективности. В книге подробно освещаются теоретические основы управления персоналом, включая эволюцию концепций и подходов, а также современные тенденции в этой области. Особое внимание уделяется роли персонала как стратегического ресурса организации и необходимости его эффективного использования для достижения конкурентных преимуществ. Одной из ключевых тем, затрагиваемых в книге, является анализ системы управления персоналом. Автор предлагает детальную методологию анализа, включающую оценку различных аспектов, таких как кадровое планирование, подбор и отбор персонала, адаптация, обучение и развитие, оценка деятельности, мотивация и стимулирование, управление карьерой, а также обеспечение безопасности и охраны труда. В книге рассматриваются различные методы анализа, как качественные, так и количественные, позволяющие выявить сильные и слабые стороны системы управления персоналом, определить проблемные области и разработать мероприятия по их устранению. Особое внимание уделяется использованию современных информационных технологий для автоматизации процессов анализа и повышения его точности и оперативности. Диагностика персонал-менеджмента является еще одним важным аспектом, рассматриваемым в книге. Автор предлагает комплексный подход к диагностике, включающий анализ внешней и внутренней среды организации, оценку соответствия системы управления персоналом стратегическим целям и задачам, а также выявление факторов, влияющих на ее эффективность. В книге представлены различные методы диагностики, такие как анализ документов, опросы персонала, экспертные оценки, бенчмаркинг и другие. Особое внимание уделяется интерпретации результатов диагностики и разработке рекомендаций по улучшению системы управления персоналом. Книга содержит множество практических примеров и кейсов, иллюстрирующих применение представленных методов и инструментов в реальных условиях. Это позволяет читателям лучше понять принципы анализа и диагностики персонал-менеджмента и применить их на практике. "Управление персоналом. Анализ и диагностика персонал-менеджмента" является ценным ресурсом для руководителей всех уровней, специалистов по управлению персоналом, консультантов, а также студентов и аспирантов, изучающих данную дисциплину. Книга поможет читателям сформировать целостное представление о системе управления персоналом, научиться проводить ее анализ и диагностику, а также разрабатывать и внедрять эффективные мероприятия по ее улучшению. Она станет незаменимым помощником в решении практических задач, связанных с управлением человеческими ресурсами, и позволит повысить эффективность деятельности организации в целом. Книга акцентирует внимание на важности постоянного совершенствования системы управления персоналом, адаптации ее к изменяющимся условиям внешней среды и потребностям организации. Она подчеркивает необходимость интеграции управления персоналом в общую стратегию развития компании и обеспечения ее конкурентоспособности. В заключение, книга М.М. Глазовой представляет собой всестороннее и актуальное руководство по анализу и диагностике персонал-менеджмента, которое будет полезно всем, кто заинтересован в повышении эффективности управления человеческими ресурсами и достижении стратегических целей организации. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.