Книга Д.В. Олянича «Теория организации» представляет собой всестороннее и глубокое исследование фундаментальных принципов и современных концепций организации. Это незаменимый ресурс для студентов, аспирантов, преподавателей и практикующих менеджеров, стремящихся к пониманию сложной динамики организационных структур и процессов. В первом разделе книги автор последовательно рассматривает эволюцию теории организации, начиная с классических школ научного управления и административного управления (Ф.У. Тейлор, А. Файоль, М. Вебер) и заканчивая современными подходами, такими как системный подход, ситуационный подход и теория заинтересованных сторон. Особое внимание уделяется анализу сильных и слабых сторон каждого подхода, а также их применимости в различных организационных контекстах. Второй раздел посвящен изучению ключевых элементов организации, включая организационную структуру, организационную культуру, организационную среду и организационные технологии. Д.В. Олянич подробно анализирует различные типы организационных структур (линейные, функциональные, дивизиональные, матричные, сетевые), их преимущества и недостатки, а также факторы, влияющие на выбор оптимальной структуры для конкретной организации. Организационная культура рассматривается как сложная система ценностей, убеждений и норм, определяющих поведение сотрудников и влияющих на эффективность организации. Автор исследует различные типы организационной культуры, их формирование и поддержание, а также методы управления организационной культурой. Организационная среда анализируется как совокупность внешних факторов, оказывающих влияние на деятельность организации. В книге рассматриваются различные аспекты организационной среды, такие как экономические, политические, социальные, технологические и экологические факторы. Автор анализирует влияние каждого фактора на организацию, а также стратегии адаптации организации к изменениям в окружающей среде. Организационные технологии рассматриваются как совокупность методов, инструментов и процессов, используемых организацией для достижения своих целей. В книге анализируются различные типы организационных технологий, их влияние на организационную структуру и культуру, а также методы управления организационными технологиями. Третий раздел посвящен современным концепциям и проблемам теории организации. Д.В. Олянич рассматривает такие актуальные темы, как организационные изменения, организационное развитие, организационное обучение, организационная инновация и управление знаниями. Организационные изменения рассматриваются как неизбежный процесс, обусловленный изменениями в окружающей среде и внутренними потребностями организации. Автор анализирует различные типы организационных изменений, их причины и последствия, а также методы управления организационными изменениями. Организационное развитие рассматривается как процесс улучшения эффективности организации путем изменения ее структуры, культуры и процессов. Автор исследует различные модели организационного развития, их применение и эффективность. Организационное обучение рассматривается как процесс создания, распространения и использования знаний в организации. Автор анализирует различные методы организационного обучения, их преимущества и недостатки, а также факторы, влияющие на эффективность организационного обучения. Организационная инновация рассматривается как процесс создания и внедрения новых продуктов, услуг и процессов в организации. Автор анализирует различные типы организационных инноваций, их источники и факторы успеха, а также методы управления организационными инновациями. Управление знаниями рассматривается как процесс создания, хранения, распространения и использования знаний в организации. Автор анализирует различные методы управления знаниями, их преимущества и недостатки, а также факторы, влияющие на эффективность управления знаниями. Книга написана ясным и доступным языком, содержит множество примеров из практики и иллюстрирована схемами и таблицами. Каждая глава завершается контрольными вопросами и заданиями для самопроверки, что делает книгу полезной для самостоятельного изучения. «Теория организации» Д.В. Олянича – это фундаментальный труд, который поможет читателям сформировать целостное представление о теории организации и ее практическом применении. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.