Книга «Управление персоналом организации» под редакцией Кибанова А.Я. представляет собой всеобъемлющий и актуальный учебник, охватывающий широкий спектр вопросов, связанных с управлением человеческими ресурсами в современных организациях. Настоящее издание является результатом многолетней работы авторского коллектива, состоящего из ведущих специалистов в области управления персоналом, что гарантирует его высокую научную и практическую ценность. Книга структурирована таким образом, чтобы предоставить читателю систематизированное понимание ключевых аспектов управления персоналом, начиная с теоретических основ и заканчивая практическими инструментами и методиками. Особое внимание уделяется вопросам стратегического управления персоналом, его роли в достижении целей организации и повышении ее конкурентоспособности. Рассматриваются различные модели и подходы к стратегическому управлению, а также методы оценки эффективности кадровой стратегии. В учебнике подробно анализируются функции управления персоналом, такие как планирование, найм и отбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, мотивация и стимулирование, управление карьерой, формирование корпоративной культуры и управление конфликтами. Каждая функция рассматривается с учетом современных тенденций и лучших практик, а также нормативно-правовой базы, регулирующей трудовые отношения. Особое внимание уделено вопросам найма и отбора персонала. Рассматриваются различные методы подбора, включая анализ резюме, собеседования, тестирование и ассессмент-центры. Даются рекомендации по разработке профиля должности, проведению собеседований и оценке кандидатов. Подробно рассматриваются вопросы адаптации новых сотрудников и их интеграции в коллектив. В разделе, посвященном обучению и развитию персонала, анализируются различные формы и методы обучения, включая тренинги, семинары, мастер-классы, коучинг и менторинг. Рассматриваются вопросы разработки программ обучения, оценки их эффективности и управления знаниями в организации. Подчеркивается важность непрерывного обучения и развития персонала для поддержания конкурентоспособности организации. Вопросы оценки персонала рассматриваются с точки зрения ее целей, задач и методов. Анализируются различные системы оценки, включая рейтинговые шкалы, метод 360 градусов и KPI. Даются рекомендации по проведению оценки, обратной связи и использованию результатов оценки для управления эффективностью и развития персонала. Мотивация и стимулирование персонала рассматриваются как ключевые факторы повышения производительности и удовлетворенности работой. Анализируются различные теории мотивации, а также методы материального и нематериального стимулирования. Даются рекомендации по разработке систем мотивации, учитывающих индивидуальные потребности и ценности сотрудников. Управление карьерой рассматривается как процесс планирования и развития профессионального пути сотрудников. Анализируются различные этапы карьеры, а также методы поддержки и развития карьеры. Подчеркивается важность согласования целей организации и целей сотрудников в области карьеры. Формирование корпоративной культуры рассматривается как важный фактор повышения эффективности и лояльности персонала. Анализируются различные элементы корпоративной культуры, а также методы ее формирования и поддержания. Подчеркивается важность создания позитивной и поддерживающей рабочей среды. Управление конфликтами рассматривается как необходимый навык для руководителей и специалистов по управлению персоналом. Анализируются различные типы конфликтов, а также методы их разрешения и предотвращения. Даются рекомендации по созданию системы управления конфликтами в организации. Книга «Управление персоналом организации» под редакцией Кибанова А.Я. предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и управленческих специальностей, а также для руководителей и специалистов по управлению персоналом, интересующихся современными подходами и технологиями управления человеческими ресурсами. Учебник будет полезен всем, кто стремится к повышению эффективности управления персоналом в своей организации. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.