Книга "Управление персоналом", под редакцией Базарова Т.Ю. и Еремина Б.Л., представляет собой всеобъемлющий и актуальный труд, охватывающий широкий спектр вопросов, связанных с управлением человеческими ресурсами в современных организациях. Издание предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов, а также для практикующих менеджеров и специалистов в области управления персоналом, стремящихся к повышению своей квалификации и эффективности работы. В книге детально рассматриваются теоретические основы управления персоналом, включая его цели, задачи, функции и принципы. Авторы анализируют различные подходы к управлению человеческими ресурсами, такие как системный, ситуационный и стратегический. Особое внимание уделяется роли человеческого капитала в обеспечении конкурентоспособности организации. Значительное место в книге отведено вопросам планирования персонала, включая определение потребности в кадрах, разработку кадровой политики и стратегии, а также прогнозирование численности и структуры персонала. Подробно рассматриваются методы анализа рынка труда и привлечения квалифицированных специалистов. В книге детально описаны процессы найма и отбора персонала, начиная с разработки профиля должности и заканчивая проведением собеседований и тестирования. Авторы предлагают практические рекомендации по разработке эффективных программ адаптации новых сотрудников и их интеграции в коллектив. Авторы подробно рассматривают вопросы оценки и аттестации персонала, предлагая различные методы и инструменты для оценки эффективности работы сотрудников, их компетенций и потенциала. Особое внимание уделяется роли оценки персонала в системе управления карьерой и развитии персонала. В книге подробно рассматриваются вопросы мотивации и стимулирования персонала. Авторы анализируют различные теории мотивации и предлагают практические рекомендации по разработке эффективных систем мотивации и стимулирования, учитывающих индивидуальные потребности и особенности сотрудников. Рассматриваются как материальные, так и нематериальные методы мотивации. Книга содержит информацию об обучении и развитии персонала, начиная с определения потребностей в обучении и заканчивая разработкой и реализацией программ обучения и развития. Авторы предлагают различные методы и формы обучения, включая тренинги, семинары, мастер-классы и коучинг. В книге детально рассматриваются вопросы управления карьерой персонала, включая планирование карьеры, разработку индивидуальных планов развития и реализацию программ карьерного роста. Авторы предлагают практические рекомендации по созданию эффективной системы управления карьерой в организации. Особое внимание в книге уделяется вопросам управления трудовыми отношениями, включая заключение трудовых договоров, регулирование рабочего времени и времени отдыха, а также разрешение трудовых споров. Авторы анализируют действующее трудовое законодательство и предлагают практические рекомендации по его применению. Значительное место в книге отведено вопросам управления конфликтами и стрессами на рабочем месте. Авторы анализируют причины возникновения конфликтов и стрессов и предлагают различные методы их профилактики и разрешения. Рассматриваются методы управления стрессом и повышения устойчивости к стрессовым ситуациям. В книге рассматриваются вопросы управления корпоративной культурой, включая формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры, способствующей повышению эффективности работы организации и укреплению ее имиджа. Авторы предлагают практические рекомендации по внедрению ценностей и норм корпоративной культуры в повседневную деятельность организации. В заключительной части книги рассматриваются вопросы управления изменениями в организации, включая планирование и реализацию изменений, преодоление сопротивления изменениям и оценку эффективности изменений. Авторы предлагают практические рекомендации по управлению изменениями в условиях динамичной внешней среды. Книга "Управление персоналом" под редакцией Базарова Т.Ю. и Еремина Б.Л. является ценным ресурсом для всех, кто интересуется вопросами управления человеческими ресурсами. Она содержит актуальную информацию, практические рекомендации и примеры из практики, которые помогут читателям повысить свою квалификацию и эффективность работы. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.