Представляем вашему вниманию курс лекций "Управление персоналом" от авторитетных преподавателей Юрлова Ю.Н. и Орлянской Г.Л. Этот фундаментальный труд станет незаменимым помощником для студентов, аспирантов, преподавателей, а также для практикующих менеджеров по персоналу, руководителей предприятий и всех, кто интересуется вопросами эффективного управления человеческими ресурсами. Курс охватывает широкий спектр тем, начиная с базовых понятий и принципов управления персоналом и заканчивая современными технологиями и стратегиями в этой области. Авторы последовательно и логично раскрывают ключевые аспекты управления человеческим капиталом, делая акцент на практической применимости знаний. В первой части курса рассматриваются теоретические основы управления персоналом: его цели, задачи, функции и роль в современной организации. Особое внимание уделяется эволюции подходов к управлению человеческими ресурсами, от традиционного кадрового делопроизводства до стратегического управления человеческим капиталом. Подробно анализируются различные модели управления персоналом, их преимущества и недостатки. Вторая часть посвящена вопросам планирования и набора персонала. Рассматриваются методы анализа рынка труда, прогнозирования потребности в персонале, разработки профилей должностей и эффективного привлечения кандидатов. Авторы подробно описывают различные каналы рекрутинга, включая традиционные методы, такие как размещение объявлений в СМИ, и современные, такие как использование социальных сетей и специализированных онлайн-платформ. Особое внимание уделяется вопросам отбора персонала, включая разработку эффективных методов оценки кандидатов, таких как собеседования, тестирование и assessment-центры. Третья часть курса посвящена вопросам адаптации, обучения и развития персонала. Рассматриваются различные программы адаптации новых сотрудников, направленные на их быстрое включение в рабочий процесс и формирование лояльности к компании. Подробно анализируются различные методы обучения персонала, включая тренинги, семинары, мастер-классы и коучинг. Особое внимание уделяется вопросам развития карьеры сотрудников, включая разработку индивидуальных планов развития и предоставление возможностей для профессионального роста. Четвертая часть курса посвящена вопросам мотивации и стимулирования персонала. Рассматриваются различные теории мотивации, включая теории Маслоу, Герцберга и МакКлелланда. Авторы подробно анализируют различные системы мотивации, включая материальное стимулирование, нематериальное стимулирование и возможности карьерного роста. Особое внимание уделяется вопросам создания благоприятного психологического климата в коллективе и формированию командного духа. Пятая часть курса посвящена вопросам оценки персонала и управления эффективностью. Рассматриваются различные методы оценки персонала, включая аттестацию, систему KPI и оценку по компетенциям. Авторы подробно анализируют вопросы управления эффективностью, включая постановку целей, мониторинг результатов и предоставление обратной связи сотрудникам. Особое внимание уделяется вопросам повышения производительности труда и улучшения качества работы. Шестая часть курса посвящена вопросам управления конфликтами и стрессом на рабочем месте. Рассматриваются причины возникновения конфликтов и стресса, а также методы их предотвращения и разрешения. Авторы подробно анализируют различные стратегии управления конфликтами, включая переговоры, медиацию и арбитраж. Особое внимание уделяется вопросам создания здоровой и безопасной рабочей среды. В заключительной части курса рассматриваются современные тенденции в управлении персоналом, такие как цифровизация HR-процессов, использование искусственного интеллекта и аналитики данных в управлении человеческими ресурсами, а также развитие гибких форм занятости. Авторы предлагают практические рекомендации по внедрению этих тенденций в практику управления персоналом. Курс лекций "Управление персоналом" Юрлова Ю.Н. и Орлянской Г.Л. отличается четкой структурой, логичным изложением материала, большим количеством практических примеров и кейсов. Он поможет читателям получить глубокие знания в области управления персоналом и успешно применять их в своей профессиональной деятельности. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.