Книга "Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация" под редакцией А.Я. Кибанова и И.Б. Дураковой – это исчерпывающее руководство для специалистов кадровых служб, руководителей организаций и студентов, изучающих управление персоналом. В книге детально рассматриваются все ключевые аспекты управления человеческими ресурсами, начиная с процесса отбора и оценки кандидатов при приеме на работу и заканчивая аттестацией персонала. Авторы, являясь признанными экспертами в области управления персоналом, предлагают читателям не только теоретические знания, но и практические инструменты и методики, необходимые для эффективного управления человеческим капиталом организации. Особое внимание уделяется современным подходам к отбору персонала, включая использование различных методов оценки, таких как тестирование, интервью по компетенциям и ассессмент-центры. Подробно описываются этапы проведения отбора, критерии оценки кандидатов и способы выявления наиболее подходящих специалистов для конкретной должности. В книге рассматриваются различные методы оценки персонала, включая традиционные и современные подходы. Авторы анализируют преимущества и недостатки каждого метода, а также предлагают рекомендации по их применению в зависимости от целей оценки и специфики организации. Особое внимание уделяется аттестации персонала как инструменту повышения эффективности работы и мотивации сотрудников. Подробно описывается процесс проведения аттестации, начиная с подготовки и заканчивая подведением итогов и разработкой планов развития. В книге также рассматриваются вопросы формирования кадровой политики организации, планирования карьеры сотрудников и создания эффективной системы мотивации и стимулирования. Авторы подчеркивают важность учета индивидуальных потребностей и интересов сотрудников при разработке кадровой стратегии организации. Отдельная глава посвящена вопросам управления конфликтами в коллективе и создания благоприятной рабочей атмосферы. Книга содержит множество практических примеров, кейсов и шаблонов документов, которые помогут читателям применять полученные знания на практике. Издание будет полезно не только специалистам в области управления персоналом, но и руководителям организаций, стремящимся повысить эффективность работы своих сотрудников и создать конкурентоспособную команду. Авторы анализируют современные тенденции в управлении персоналом, такие как цифровизация HR-процессов, использование искусственного интеллекта в отборе и оценке персонала, а также развитие гибких форм занятости. В книге также рассматриваются вопросы управления талантами и создания кадрового резерва организации. Издание "Управление персоналом организации - отбор и оценка при найме, аттестация" является незаменимым ресурсом для всех, кто заинтересован в эффективном управлении человеческими ресурсами и создании успешной организации. Книга поможет читателям освоить современные методы отбора, оценки и аттестации персонала, а также разработать эффективную кадровую стратегию, способствующую достижению целей организации. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.