Книга Ирины Константиновны Макаровой "Управление персоналом" представляет собой всестороннее и глубокое исследование современных подходов к управлению человеческими ресурсами в организации. Это не просто учебник, а практическое руководство, основанное на многолетнем опыте автора в сфере HR и последних тенденциях в области управления талантами. Книга охватывает широкий спектр вопросов, начиная с фундаментальных принципов управления персоналом и заканчивая передовыми технологиями и стратегиями. В ней подробно рассматриваются все этапы жизненного цикла сотрудника в компании: от планирования потребности в персонале и рекрутинга до адаптации, обучения, оценки, мотивации, развития карьеры и, наконец, увольнения. Особое внимание уделяется стратегическому управлению персоналом, рассматриваемому как неотъемлемая часть общей стратегии организации. Автор показывает, как HR-департамент может стать ключевым партнером бизнеса, способствующим достижению стратегических целей компании. Подробно анализируются различные модели стратегического управления персоналом, их преимущества и недостатки, а также факторы, влияющие на выбор оптимальной модели для конкретной организации. В книге детально рассматриваются вопросы рекрутинга и отбора персонала. Автор представляет современные методы поиска и привлечения кандидатов, включая использование социальных сетей и онлайн-платформ. Особое внимание уделяется разработке эффективных систем отбора, позволяющих выявить наиболее подходящих кандидатов на основе их профессиональных навыков, личностных качеств и соответствия корпоративной культуре компании. Значительное место в книге отведено вопросам адаптации и обучения персонала. Автор подчеркивает важность создания эффективных программ адаптации, помогающих новым сотрудникам быстро интегрироваться в компанию и начать эффективно работать. Подробно рассматриваются различные методы обучения, включая тренинги, коучинг, менторинг и электронное обучение. Автор показывает, как разработать и реализовать программы обучения, отвечающие потребностям конкретных сотрудников и компании в целом. Оценка персонала рассматривается как важный инструмент управления эффективностью работы сотрудников. Автор представляет различные методы оценки, включая оценку по компетенциям, оценку 360 градусов и KPI. Подробно анализируются преимущества и недостатки каждого метода, а также факторы, влияющие на выбор оптимального метода для конкретной организации. Вопросы мотивации и стимулирования персонала также занимают важное место в книге. Автор рассматривает различные теории мотивации, включая теорию Маслоу, теорию Герцберга и теорию Врума. Подробно анализируются различные методы мотивации, включая материальное стимулирование, нематериальное стимулирование и создание благоприятной рабочей среды. Автор показывает, как разработать эффективную систему мотивации, учитывающую индивидуальные потребности и предпочтения сотрудников. Развитие карьеры персонала рассматривается как важный инструмент удержания талантливых сотрудников. Автор представляет различные методы развития карьеры, включая планирование карьеры, коучинг, менторинг и участие в проектах. Подробно анализируются преимущества и недостатки каждого метода, а также факторы, влияющие на выбор оптимального метода для конкретного сотрудника. В книге также рассматриваются вопросы управления конфликтами и стрессом на рабочем месте. Автор предлагает практические рекомендации по разрешению конфликтов и предотвращению стресса. Особое внимание уделяется вопросам соблюдения трудового законодательства. Автор дает подробные разъяснения по всем основным вопросам трудового права, а также рекомендации по предотвращению нарушений трудового законодательства. Книга "Управление персоналом" И.К. Макаровой будет полезна как студентам и преподавателям экономических вузов, так и практикующим HR-специалистам и руководителям, заинтересованным в повышении эффективности управления человеческими ресурсами в своих организациях. Книга содержит множество практических примеров, кейсов и рекомендаций, которые помогут читателям успешно применять полученные знания на практике. Это незаменимый ресурс для тех, кто стремится к созданию эффективной и мотивированной команды, способной достигать амбициозных целей. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.