Книга "Управление персоналом" под авторством Ивановой-Швец Л.Н., Корсаковой А.А. и Тарасовой С.Л. представляет собой комплексное и систематизированное руководство по эффективному управлению человеческими ресурсами в современной организации. Авторы, являющиеся признанными экспертами в области HR, предлагают читателям не просто теоретические знания, но и практические инструменты, необходимые для решения актуальных задач управления персоналом. В издании подробно рассматриваются все ключевые аспекты управления персоналом, начиная от планирования и подбора персонала, заканчивая оценкой эффективности работы и мотивацией сотрудников. Особое внимание уделяется вопросам адаптации персонала, обучения и развития, управления карьерой и формированию корпоративной культуры. Книга структурирована таким образом, чтобы быть максимально полезной как для начинающих HR-специалистов, так и для опытных руководителей, стремящихся повысить эффективность управления своими командами. Материал изложен доступным и понятным языком, подкреплен многочисленными примерами из практики российских и зарубежных компаний, а также кейсами для самостоятельного решения. Первая часть книги посвящена стратегическому управлению персоналом. Здесь рассматриваются вопросы разработки HR-стратегии, ее согласования с общей стратегией организации, а также методы оценки эффективности HR-деятельности. Авторы подчеркивают важность интеграции HR-функции в бизнес-процессы компании и ее роли в достижении стратегических целей. Вторая часть книги посвящена операционному управлению персоналом. В этой части подробно рассматриваются вопросы планирования потребности в персонале, подбора и отбора кандидатов, адаптации новых сотрудников, оценки и аттестации персонала, управления заработной платой и льготами, а также вопросы трудового права и кадрового делопроизводства. Авторы предлагают практические рекомендации по оптимизации этих процессов и повышению их эффективности. Третья часть книги посвящена развитию персонала. Здесь рассматриваются вопросы обучения и развития персонала, управления карьерой, формирования кадрового резерва, а также вопросы развития лидерских качеств и командной работы. Авторы подчеркивают важность инвестиций в развитие персонала и создания условий для профессионального роста сотрудников. Четвертая часть книги посвящена мотивации персонала. В этой части рассматриваются различные теории мотивации, а также практические методы стимулирования работников к достижению высоких результатов. Авторы подчеркивают важность создания мотивирующей рабочей среды и формирования позитивных отношений в коллективе. Пятое, заключительное, раздел книги посвящен управлению талантами. В нем рассматриваются современные подходы к выявлению, развитию и удержанию талантливых сотрудников. Авторы показывают, как создать систему управления талантами, которая позволит организации привлекать и удерживать лучших специалистов на рынке труда. Книга "Управление персоналом" Ивановой-Швец Л.Н., Корсаковой А.А. и Тарасовой С.Л. является незаменимым пособием для всех, кто интересуется вопросами управления человеческими ресурсами и стремится к повышению эффективности работы своей организации. Она поможет читателям разобраться в сложных вопросах управления персоналом, освоить современные методы и инструменты, а также научиться применять их на практике. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.