Книга "Управление персоналом" В.В. Евдокимова – это всеобъемлющее руководство, предназначенное для руководителей всех уровней, HR-специалистов, студентов и аспирантов, изучающих управление человеческими ресурсами. В ней автор предлагает системный подход к управлению персоналом, охватывающий все ключевые аспекты: от планирования и найма до оценки эффективности и развития сотрудников.В первой части книги рассматриваются теоретические основы управления персоналом. Евдокимов подробно анализирует эволюцию концепций управления человеческими ресурсами, начиная с классических моделей и заканчивая современными подходами, такими как управление талантами и agile HR. Особое внимание уделяется стратегической роли HR в организации, ее влиянию на достижение бизнес-целей и конкурентоспособности.Вторая часть посвящена практическим инструментам и технологиям управления персоналом. Здесь рассматриваются вопросы планирования трудовых ресурсов, анализа рынка труда, рекрутинга и отбора кандидатов. Автор подробно описывает различные методы оценки компетенций, проведения собеседований и принятия решений о найме. Особое внимание уделяется адаптации новых сотрудников, их обучению и развитию.Третья часть книги посвящена мотивации и стимулированию персонала. Евдокимов рассматривает различные теории мотивации, анализирует их применимость в современных условиях и предлагает практические рекомендации по разработке эффективных систем мотивации и стимулирования. Особое внимание уделяется нематериальным методам мотивации, таким как признание, возможности для развития и участия в принятии решений.Четвертая часть книги посвящена оценке эффективности управления персоналом. Евдокимов рассматривает различные показатели эффективности HR-деятельности, анализирует методы их измерения и предлагает рекомендации по использованию этих показателей для улучшения HR-процессов. Особое внимание уделяется вопросам управления эффективностью персонала, постановке целей, проведению аттестаций и предоставлению обратной связи.В книге также рассматриваются вопросы управления конфликтами, формирования корпоративной культуры, обеспечения охраны труда и безопасности на рабочем месте. Евдокимов предлагает практические рекомендации по решению конфликтных ситуаций, созданию благоприятной рабочей атмосферы и обеспечению безопасных условий труда.Особенностью книги является ее практическая направленность. Теоретические положения подкреплены многочисленными примерами из практики российских и зарубежных компаний, кейс-стади и практическими заданиями. Это позволяет читателю не только усвоить теоретические знания, но и научиться применять их на практике.Книга "Управление персоналом" В.В. Евдокимова является незаменимым пособием для всех, кто занимается управлением человеческими ресурсами и стремится к повышению эффективности своей работы. Она поможет руководителям и HR-специалистам разработать и внедрить эффективную систему управления персоналом, которая будет способствовать достижению бизнес-целей организации и созданию благоприятной рабочей атмосферы. Книга также будет полезна студентам и аспирантам, изучающим управление человеческими ресурсами, для получения глубоких знаний и практических навыков в этой области. Автор рассматривает все ключевые аспекты управления персоналом, начиная с планирования и найма и заканчивая оценкой эффективности и развития сотрудников. Особое внимание уделяется стратегической роли HR в организации и ее влиянию на достижение бизнес-целей. Книга содержит множество примеров из практики российских и зарубежных компаний, кейс-стади и практических заданий, что делает ее полезной как для начинающих, так и для опытных HR-специалистов. В новом издании книги учтены последние изменения в трудовом законодательстве и современные тенденции в управлении персоналом. Добавлены новые главы, посвященные управлению талантами, agile HR и цифровизации HR-процессов. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.