Генри Минцберг, один из самых влиятельных мыслителей в области менеджмента, в своей книге "Требуются управленцы, а не выпускники MBA" бросает вызов традиционной системе бизнес-образования и критикует чрезмерное внимание к аналитическим навыкам в ущерб практическому опыту и интуиции. Он утверждает, что выпускники программ MBA, несмотря на свои теоретические знания, часто оказываются не готовы к реальным вызовам управления, поскольку им не хватает критического мышления, лидерских качеств и понимания человеческой природы.Книга предлагает радикально новый взгляд на подготовку управленческих кадров. Минцберг призывает к переосмыслению программ MBA, предлагая сместить акцент с абстрактных моделей и количественных методов на развитие практических навыков, критического мышления и способности к принятию решений в условиях неопределенности. Он подчеркивает важность обучения на реальных кейсах, работы в команде и взаимодействия с опытными управленцами.Минцберг критикует подход, при котором MBA рассматривается как универсальный ключ к успеху в бизнесе. Он утверждает, что успешное управление требует не только знания теории, но и умения адаптироваться к меняющимся обстоятельствам, понимать мотивацию людей и принимать нестандартные решения. Он призывает к развитию более гибких и практико-ориентированных программ, которые бы учитывали индивидуальные потребности и цели каждого студента.Книга состоит из нескольких частей, в которых автор последовательно раскрывает свои аргументы. В первой части он анализирует недостатки традиционной системы бизнес-образования, приводя примеры из реальной практики. Во второй части он предлагает альтернативные подходы к подготовке управленцев, основанные на принципе обучения через действие. В третьей части он рассматривает роль лидерства в современном бизнесе и подчеркивает важность развития эмоционального интеллекта и способности к эмпатии."Требуются управленцы, а не выпускники MBA" – это не просто критика, это конструктивное предложение по улучшению системы бизнес-образования. Минцберг предлагает конкретные рекомендации по изменению учебных программ, методов обучения и критериев оценки. Он призывает к сотрудничеству между бизнес-школами, компаниями и правительственными организациями для создания более эффективной системы подготовки управленческих кадров.Книга будет интересна широкому кругу читателей, включая студентов и выпускников программ MBA, преподавателей бизнес-школ, руководителей компаний и всех, кто интересуется вопросами управления и лидерства. Она заставляет задуматься о том, что действительно необходимо для достижения успеха в бизнесе, и предлагает новый взгляд на роль бизнес-образования в современном мире.Минцберг подчеркивает, что управленцы должны обладать широким спектром навыков и качеств, включая стратегическое мышление, умение принимать решения, лидерские качества, коммуникативные навыки и способность к работе в команде. Он также подчеркивает важность этического поведения и социальной ответственности.В книге приводятся многочисленные примеры из практики, которые иллюстрируют аргументы автора. Минцберг анализирует успешные и неудачные управленческие решения, а также делится своим опытом работы с различными компаниями и организациями."Требуются управленцы, а не выпускники MBA" – это провокационная и вдохновляющая книга, которая заставляет пересмотреть традиционные представления об управлении и бизнес-образовании. Она предлагает новый взгляд на то, как готовить лидеров для будущего и как создавать более эффективные и устойчивые организации. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.