"Теория управления" Е.С. Пивнева – это фундаментальный труд, охватывающий широкий спектр вопросов, связанных с управлением в различных сферах деятельности. Книга представляет собой комплексное исследование теоретических основ управления, практических методов и современных тенденций развития этой науки. Автор последовательно рассматривает ключевые концепции, модели и инструменты, необходимые для эффективного управления организациями любого масштаба и формы собственности. Первая часть книги посвящена истории развития управленческой мысли, начиная с классических теорий Адама Смита и заканчивая современными подходами, такими как ситуационное управление и управление знаниями. Пивнев анализирует вклад различных школ и направлений в формирование современной теории управления, выявляя их сильные и слабые стороны. Особое внимание уделяется эволюции взглядов на роль руководителя, мотивацию персонала и организационную структуру. Во второй части книги подробно рассматриваются основные функции управления: планирование, организация, мотивация и контроль. Каждая функция анализируется с точки зрения ее теоретических основ, практических методов реализации и влияния на общую эффективность организации. Автор приводит примеры из реальной практики, иллюстрирующие применение различных управленческих инструментов и техник. Особое внимание уделяется современным методам планирования, таким как SWOT-анализ, PEST-анализ и сценарное планирование. В разделе, посвященном организации, рассматриваются различные типы организационных структур, их преимущества и недостатки, а также вопросы делегирования полномочий и координации деятельности. Мотивация персонала рассматривается как ключевой фактор успеха любой организации, и автор анализирует различные теории мотивации, такие как теория Маслоу, теория Герцберга и теория Врума. Раздел, посвященный контролю, охватывает различные виды контроля, методы оценки эффективности и системы обратной связи. Третья часть книги посвящена современным тенденциям в управлении. Пивнев анализирует влияние глобализации, информационных технологий и изменений в социальной среде на управленческие процессы. Особое внимание уделяется вопросам управления инновациями, управления качеством, управления рисками и управления проектами. Автор рассматривает новые модели управления, такие как Agile, Lean и Scrum, и анализирует их применимость в различных условиях. В этой части книги также затрагиваются вопросы корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. "Теория управления" Е.С. Пивнева отличается системным подходом, четкой структурой и доступным языком изложения. Книга содержит множество примеров, схем и таблиц, которые облегчают понимание материала. Каждая глава завершается вопросами для самоконтроля и заданиями для практической работы, что делает книгу полезной для самостоятельного изучения. Книга предназначена для студентов, аспирантов и преподавателей экономических и управленческих специальностей, а также для руководителей и специалистов, интересующихся вопросами управления. Она будет полезна всем, кто стремится к повышению своей управленческой компетентности и достижению успеха в своей профессиональной деятельности. Книга позволяет сформировать целостное представление о теории и практике управления, освоить современные методы и инструменты управления и научиться применять их в реальных условиях. Она является незаменимым пособием для тех, кто хочет не только понять, как работает система управления, но и научиться эффективно управлять ею. Книга способствует развитию критического мышления и формированию собственного управленческого стиля. В заключение, "Теория управления" Е.С. Пивнева – это ценный вклад в развитие управленческой науки. Книга представляет собой всеобъемлющий обзор современных теорий и практик управления, а также анализ перспектив развития этой области знаний. Она будет полезна широкому кругу читателей, интересующихся вопросами управления и стремящихся к повышению своей профессиональной компетентности. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.