Книга "Организационное поведение" под авторством Захаровой Т.И. представляет собой всестороннее и углубленное исследование динамики человеческого поведения в организационном контексте. Это не просто учебник, а скорее практическое руководство, позволяющее читателю понять сложные взаимосвязи между индивидами, группами и организационными структурами, влияющие на эффективность и успех организации. В книге подробно рассматриваются ключевые концепции организационного поведения, начиная с фундаментальных основ, таких как восприятие, мотивация, личность и ценности. Автор тщательно анализирует влияние этих факторов на поведение сотрудников, их удовлетворенность работой и общую производительность. Особое внимание уделяется изучению различных теорий мотивации, от классических, таких как теория иерархии потребностей Маслоу, до современных, таких как теория самодетерминации. Захарова Т.И. не просто излагает теорию, но и подкрепляет ее многочисленными примерами из реальной практики, делая материал более понятным и применимым. Далее книга углубляется в изучение групповой динамики. Рассматриваются различные типы групп, этапы их развития, а также факторы, влияющие на их эффективность. Автор анализирует процессы принятия решений в группах, включая преимущества и недостатки группового мышления. Отдельная глава посвящена изучению лидерства, рассматриваются различные стили лидерства, а также ситуационные факторы, влияющие на выбор оптимального стиля. Особое внимание уделяется роли лидера в формировании организационной культуры и поддержании высокого уровня вовлеченности сотрудников. Значительная часть книги посвящена изучению организационной культуры. Автор рассматривает различные типы организационных культур, их влияние на поведение сотрудников и эффективность организации. Подробно анализируются процессы формирования и поддержания организационной культуры, а также роль лидеров в этом процессе. Отдельная глава посвящена управлению изменениями в организации. Рассматриваются различные модели управления изменениями, а также факторы, влияющие на успех внедрения изменений. Автор подчеркивает важность коммуникации и вовлечения сотрудников в процесс изменений. Книга "Организационное поведение" Захаровой Т.И. отличается практической направленностью. В каждой главе приводятся примеры из реальной практики, кейсы для анализа, а также вопросы для самопроверки. Это позволяет читателю не только усвоить теоретический материал, но и научиться применять его на практике. Книга будет полезна студентам и преподавателям экономических и управленческих специальностей, а также менеджерам и руководителям всех уровней, стремящимся повысить эффективность своей работы и создать благоприятную организационную среду. Кроме того, в книге освещаются современные тенденции в области организационного поведения, такие как влияние цифровых технологий на рабочее место, развитие удаленной работы и виртуальных команд, а также возрастающая роль разнообразия и инклюзивности в организациях. Автор рассматривает эти тенденции с точки зрения их влияния на поведение сотрудников и предлагает практические рекомендации по управлению этими вызовами. Особое внимание уделяется вопросам этики и социальной ответственности в организации. Автор подчеркивает важность соблюдения этических норм и принципов в управлении персоналом и принятии решений. Рассматриваются различные аспекты социальной ответственности бизнеса, такие как забота об окружающей среде, поддержка местных сообществ и соблюдение прав человека. В заключение, книга "Организационное поведение" Захаровой Т.И. является ценным ресурсом для всех, кто интересуется вопросами управления персоналом и организационного развития. Она предлагает всесторонний и углубленный анализ ключевых концепций организационного поведения, а также практические рекомендации по применению этих концепций на практике. Книга поможет читателю понять сложные взаимосвязи между индивидами, группами и организационными структурами, влияющие на эффективность и успех организации, и стать более эффективным лидером и менеджером. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.