"Менеджмент" Елены Петровны Гусевой – это фундаментальный труд, охватывающий широкий спектр вопросов современного управления. Книга адресована как студентам экономических специальностей, так и практикующим менеджерам, стремящимся повысить свою квалификацию и углубить понимание процессов, происходящих в организации. В отличие от многих учебников, предлагающих сухой теоретический материал, "Менеджмент" Гусевой отличается практической направленностью. Теоретические концепции иллюстрируются многочисленными примерами из реальной деловой практики российских и зарубежных компаний. Автор умело сочетает классические подходы к управлению с современными тенденциями, такими как Agile, Lean и Scrum, показывая их применимость в различных контекстах. Первая часть книги посвящена основам менеджмента. Здесь рассматриваются история развития управленческой мысли, основные школы и подходы, а также ключевые функции менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль. Особое внимание уделяется вопросам стратегического планирования и формирования конкурентных преимуществ. Гусева подробно анализирует различные модели стратегического анализа, такие как SWOT-анализ, PEST-анализ и модель пяти сил Портера, и показывает, как их можно использовать для разработки эффективной стратегии развития компании. Вторая часть книги посвящена организационной структуре и управлению персоналом. Автор рассматривает различные типы организационных структур, их преимущества и недостатки, а также факторы, влияющие на выбор оптимальной структуры для конкретной организации. Подробно анализируются вопросы управления человеческими ресурсами, включая подбор, оценку, обучение и развитие персонала. Особое внимание уделяется вопросам мотивации и стимулирования сотрудников, а также формированию эффективной командной работы. Третья часть книги посвящена управлению проектами. Рассматриваются основные этапы проектного управления, от инициации до завершения, а также инструменты и методы, используемые для планирования, организации и контроля проектов. Особое внимание уделяется вопросам управления рисками и изменениями в проектах. Гусева рассматривает как традиционные методы управления проектами, такие как метод критического пути (CPM) и PERT, так и современные подходы, такие как Agile и Scrum. Четвертая часть книги посвящена управлению качеством. Рассматриваются основные принципы и методы управления качеством, такие как TQM, Six Sigma и ISO 9000. Особое внимание уделяется вопросам повышения удовлетворенности клиентов и улучшения бизнес-процессов. Гусева рассматривает различные инструменты контроля качества, такие как диаграмма Исикавы, диаграмма Парето и контрольные карты, и показывает, как их можно использовать для выявления и устранения проблем с качеством. Пятая часть книги посвящена инновационному менеджменту. Рассматриваются основные этапы инновационного процесса, от генерации идей до коммерциализации инноваций. Особое внимание уделяется вопросам управления интеллектуальной собственностью и защиты инноваций. Гусева рассматривает различные модели инновационного менеджмента, такие как модель открытых инноваций и модель спирали знаний, и показывает, как их можно использовать для стимулирования инновационной деятельности в организации. На протяжении всей книги Гусева подчеркивает важность лидерства и командной работы в современном управлении. Она рассматривает различные стили лидерства и показывает, как лидеры могут влиять на мотивацию и производительность своих сотрудников. Особое внимание уделяется вопросам формирования эффективных команд и создания благоприятной рабочей среды. Книга "Менеджмент" Елены Петровны Гусевой – это ценный ресурс для всех, кто интересуется вопросами управления. Она содержит обширный теоретический материал, подкрепленный многочисленными практическими примерами, и поможет читателям развить необходимые навыки для успешного управления организациями в современном мире. На сайте есть и другие пдф книги с учебниками, которые можно читать и скачать бесплатно.